Cuộc đàm phán lương tối thiểu 2026 tại Nhật Bản: Lao động và giới chủ vẫn chưa tìm được tiếng nói chung

Hội đồng Thẩm định Lương tối thiểu Trung ương thuộc Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản đang bước vào giai đoạn quyết định cho việc xác định mức lương tối thiểu theo giờ của năm tài chính 2026. Tuy nhiên, sau nhiều phiên họp, giới chủ và đại diện người lao động vẫn chưa thể thống nhất về mức tăng cụ thể, khiến cuộc đàm phán tiếp tục kéo dài.

Diễn biến mới nhất của cuộc đàm phán

Ngày 27 tháng 7 năm 2026, Tiểu ban thuộc Hội đồng Thẩm định Lương tối thiểu Trung ương đã tổ chức phiên họp thứ năm tại Tokyo, tiếp tục thảo luận về mức lương tối thiểu dự kiến cho năm tài chính 2026. Dù cả hai bên – đại diện người lao động và giới chủ – đều thừa nhận sự cần thiết của việc tăng lương, khoảng cách về mức độ tăng vẫn còn đáng kể. Cuộc họp thứ sáu dự kiến sẽ diễn ra vào ngày 28 tháng 7 để tiếp tục tìm kiếm tiếng nói chung. Trong các phiên họp trước, phía người lao động đã kiên quyết yêu cầu tăng 75 yên, tương đương 6.7%, so với mức lương tối thiểu trung bình toàn quốc hiện tại là 1,121 yên mỗi giờ. Lập luận chính của họ là để đảm bảo mức sống tối thiểu cho người lao động. Ngược lại, phía giới chủ, đại diện cho các doanh nghiệp, muốn cuộc thảo luận phải dựa trên các dữ liệu kinh tế cụ thể để đưa ra quyết định phù hợp với tình hình thực tế của nền kinh tế.

Tầm quan trọng của lương tối thiểu tại Nhật Bản

Mức lương tối thiểu đóng vai trò nền tảng trong hệ thống an sinh xã hội và thị trường lao động Nhật Bản. Nó không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến thu nhập của hàng triệu người lao động bán thời gian (arubaito), lao động thời vụ mà còn là chỉ dấu quan trọng cho mức lương chung trên thị trường. Việc điều chỉnh lương tối thiểu hàng năm là một quá trình phức tạp, đòi hỏi sự cân bằng giữa việc đảm bảo đời sống người lao động và duy trì khả năng cạnh tranh, phát triển của doanh nghiệp. Trong bối cảnh nền kinh tế Nhật Bản đang đối mặt với những thách thức như lạm phát và sự biến động của đồng yên, áp lực tăng lương tối thiểu càng trở nên cấp thiết để giữ vững sức mua của người dân.

Ý nghĩa đối với cộng đồng người Việt tại Nhật

Đối với cộng đồng người Việt đang sinh sống và làm việc tại Nhật Bản, quyết định về lương tối thiểu có ý nghĩa vô cùng quan trọng. Nhiều người Việt sang Nhật theo các chương trình thực tập sinh kỹ năng, kỹ năng đặc định (Tokutei Ginou) hoặc làm việc bán thời gian trong nhiều ngành nghề khác nhau thường có thu nhập gắn liền với mức lương tối thiểu. Một mức tăng đáng kể sẽ trực tiếp cải thiện đời sống, giúp họ trang trải chi phí sinh hoạt ngày càng cao tại Nhật Bản, đồng thời có thể dành dụm hoặc gửi tiền về cho gia đình tại Việt Nam. Trong bối cảnh chi phí sinh hoạt ở Nhật Bản có xu hướng tăng, từ giá thực phẩm, tiền thuê nhà đến các dịch vụ thiết yếu, việc tăng lương tối thiểu là một yếu tố then chốt giúp người Việt ổn định cuộc sống. Nó cũng góp phần nâng cao vị thế và quyền lợi của người lao động nước ngoài, đảm bảo họ không bị thiệt thòi trong môi trường làm việc. Do đó, việc theo dõi sát sao diễn biến của các cuộc đàm phán này là điều cần thiết đối với mỗi cá nhân trong cộng đồng.